"Sind Sie erst einmal so lange im Unternehmen wie ich!"
Wer kennt Sie nicht - solche (oder ähnliche) Sätze In Richtung jüngere Kolleginnen und Kollegen.
Insbesondere jüngere Führungskräfte sehen sich oftmals vor die Herausforderung gestellt, ältere Mitarbeitende von Ihren Kompetenzen als Führungskraft zu überzeugen und sich den nötigen Respekt und das Vertrauen zu erarbeiten. Gelingt dies nicht, sind oftmals Frust auf Seiten aller Beteiligten sowie Leistungsminderung bis hin zur Leistungsverweigerung die Folge.
Wir als organon® Unternehmensberatung sind überzeugt, dass die erfolgreiche Gestaltung dieses Spannungsfeldes der Generationen nur gelingen kann, wenn alte "Tugenden" wie Respekt, gegenseitige Wertschätzung und auch eine gewisse "Demut" vor den Leistungen der älteren Generation Ihren definierten Platz im beruflichen MIteinander finden. Unterstützung bieten wie hier sowohl in Form von Trainings - und Coachingmaßnahmen für junge Führungskräfte als auch in Form von organisationalen Beratungsmaßnahmen.
Gerne informieren wir Sie über unsere Ansätze im Bereich der "Genarationalen Transformation". Haben Sie Fragen? Sie erreichen uns jederzeit unter kontakt@organon-online.de.