Unsere Kompetenz für Ihre jungen Führungskräfte

Mit diesem Training sprechen wir speziell die Situation vieler junger Führungskräfte an, die erst vor Kurzem als Führungskraft ernannt wurden: eine Zeit des Umbruches steht an und Ihre neuen Führungskräfte möchten sich in der neuen Rolle beweisen. Eine Herausforderung in der jungen Führungsposition besteht oft darin, ältere Kollegen von den - fachlichen wie sozialen - Kompetenzen der jungen Führungskraft zu überzeugen.

Als Organisation möchten Sie Ihren jungen Führungskräften genau an diesem Punkt "unter die Arme greifen"  und den Transformationsprozess aktiv unterstützen, um die Motivation und Leistungsfähigkeit bei allen Beteiligten auf einem hohen Niveau zu halten. 

Ihre Anliegen zur Unterstützung Ihrer jungen Führungskräfte

Die konkreten Inhalte und die jeweilige Zielsetzung des Trainings richten wir an den spezifischen Anforderungen Ihrer Organisation aus. Klassische Anliegen, die junge Führungskräfte oftmals im Spannungsfeld der Generationen erleben sind unter anderem:

  • Sie stehen vor der grundlegenden Herausforderung, die Akzeptanz und das Vertrauen Ihrer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen 
  • Sie fühlen sich unter "besonderer Beobachtung" und wollen sich insbesondere auch den Respekt Ihrer älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erarbeiten
  • Sie möchten Klarheit über die aktuelle Motivations- und Kräftekonstellation in Ihrem Team
  • Sie wollen Ihre persönliche Authentizität wahren und gleichzeitig als Führungskraft erfolgreich sein
  • Sie suchen konkrete Unterstützung bei der Planung und Umsetzung Ihrer nächsten Schritte in der neuen Funktion
  • Sie benötigen Wissen um Instrumente und Tools einer zielorientierten und erfolgreichen Führungsarbeit

Inhalte des Trainings 

In unserem Training vermitteln wir nicht nur Wissen, sondern konzentrieren uns insbesondere darauf, dass die im Training gemachten Erfahrungen reflektiert und von Ihren Führungskräften in Ihr Führungshandeln integriert werden. Ihre Führungskräfte ...

  • wissen um den Unterschied zwischen Managen und Leadership und entfalten dadurch in Ihrer neuen Rolle als Führungskraft große Wirksamkeit
  • reflektieren Ihre Einstellung zu "klasssichen Tugenden" wie Wertschätzung, Vertrauen, Verlässlichkeit oder auch Respekt und machen sich diese Erfahrung für Ihr Führungshandeln - insbesondere auch vor dem Spannungsfeld der Generationen - zu Nutze
  • entwickeln mehr Selbst-Bewusstsein im Hinblick auf die Authentizität und Nachhaltigkeit Ihres Führungsverhaltens 
  • erfahren, wie sehr Vertrauen und Respekt eine Steigerung an Motivation bewirken und nutzen diese Erfahrung für Ihre tägliche Führungsarbeit
  • lernen Methoden kennen und anwenden, wie Sie die Potentiale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den Erfolg Ihres Teams nutzbar machen
  • wenden die vermittelten Inhalte an eigenen Themenstellungen an und erhalten dadurch Lösungsoptionen für Ihre Anliegen

Gute Gründe für Ihr Leadership-Training bei uns

Aus unserer Sicht gibt es natürlich eine ganze Menge an guten Gründen, warum Sie gerade bei uns Ihr Leadership-Training buchen sollten:

  • Wir kennen die Situation Ihrer jungen Führungskräfte aus eigener Erfahrung und können dadurch zielsicher unterstützen!
  • Wir ermöglichen Ihren Führungskräften durch viele Übungen und konkrete Rollenspiele ein direktes Erleben. Denn nur Erfahrung schafft Bewusstsein - Bewusstsein schafft Optionen!
  • Wir erfragen die Anliegen Ihrer Führungskräfte und garantieren, dass diese im Training bearbeitet werden!
  • Wir geben konkrete Handlungsempfehlungen und Umsetzungsinstrumente für die Führungstätigkeit in die Hand!
  • Wir arbeiten mit Herz & Verstand - ganzheitlich für Ihren Unternehmenserfolg!
  • Wir arbeiten nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen!
  • Wir sind überzeugt vom Erfolg unseres Trainings!

Zudem initiieren wir mit Ihnen zusammen zur Unterstützung der Anliegen Ihrer Führungskräfte nach dem Training gerne sog. "Kollegiale Beratungen" oder bieten eine Umsetzungsbegleitung (Transfercoaching) an. Weitere Details erfahren Sie hier.
 

Ihr Kontakt zu uns

Kommen wir ins Gespräch! Gerne nehmen wir uns Zeit für Sie und klären in einem ersten unverbindlichen Gespräch Ihre Anliegen und Ziele: Was konkret können wir für Sie tun?

Leadership im Spannungsfeld der Generationen

Kontakt

Sie suchen Unterstützung für ein konkretes Anliegen? Sie haben Fragen zu unseren Leistungen? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage unter
 kontakt@organon-online.de
oder Ihren Anruf unter
 +49-(0)9133-7889167.

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