Unsere Kompetenz für Ihr Selbst-Management & Arbeitsorganisation

Ein gutes Selbst-Management zählt zu den wichtigsten Fähigkeiten, um die vielfältigen beruflichen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen: So müssen wir tagtäglich eine Flut an Informationen verarbeiten, unsere Arbeit möglichst effizient organisieren, mit belastenden oder stressigen Situationen umgehen und darüber hinaus auch noch gut für unsere Leistungsfähigkeit und Gesundheit sorgen. Selbstmanagement (manchmal auch als personal mastery bezeichnet) - so wie wir es verstehen - ist letztendlich auch die persönliche Bestandsaufnahme und Auseinandersetzung mit der Frage danach, was das (berufliche) Leben im Hier und Jetzt und vor allem in der Zukunft ausmacht.

Für ein erfolgreiches Selbst-Management ist es daher nötig, neben klassischen Tools zur Arbeitsstrukturierung insbesondere auch die eigenen Stärken, Ziele und Werte zu kennen: denn ein Handeln im Einklang mit unseren persönlichen Grundsätzen lässt uns nicht nur zufrieden, sondern auch hochgradig „wirkungsvoll“ agieren.

Mit unserem Inhouse-Training fokussieren wir umfassend auf die berufliche Lebenswelt und bieten Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, Ihre gegenwärtige berufliche Situation zu reflektieren. Getreu dem Motto: Nur authentische Mitarbeitende sind zufriedene und motivierte Mitarbeitende!

Ihre Anforderungen als Organisation für das Selbst-Management Training

Die konkreten Inhalte und die jeweilige Zielsetzung des Trainings richten wir an den spezifischen Anforderungen Ihrer Organisation aus. Klassische Anliegen, die wir beim Thema "Selbst-Management" bearbeiten, sind beispielsweise:

• Sie möchten Ihren Mitarbeitenden die Gelegnehiet geben, Ihre aktuelle berufliche Situation zu reflektieren, um sich Klarheit über Ihren aktuellen Energie- und Kräftehaushalt zu verschaffen
• Sie sind bestrebt, die Arbeitsorganisation Ihrer Mitarbeitenden zu verbessern und möchten klassische Arbeitsstrukturierungs-Tools (wie z.B. Priorisierung nach Eisenhower; ALPEN-Methode; Umgang miit Störungen etc.) vermitteln
• Sie streben danach, die Authentizität Ihrer Mitarbeitenden zu schärfen, um dadurch langfristig verantwortungsbewusste, zufriedene und leistungsfähige Mitarbeiter zu entwickeln
• Sie wollen, dass Werte, Stärken und Ziele Ihrer Mitarbeitenden im Einklang sind, um daraus "Resilienzfaktoren" gegen Erschöpfung oder gar Burn Out zu entwickeln
• Sie wollen motivierte und kompetente Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden

Inhalte des Trainings 

In unseren Trainings vermitteln wir nicht nur Wissen, sondern fokussieren uns besonders darauf, dass Erfahrungen aus dem Training im Berufsalltag umgesetzt werden. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ...

• kennen grundlegende Tools der Arbeitssturkturierung und können diese zielgerichtet im Berufsalltag anwenden
• wissen um die Bedeutsamkeit und die positiven Auswirkungen eines konsequenten Selbstmanagements im Sinne der personal mastery
• erheben Ihren gegenwärtigen Motivations- und Zufriedenheitslevel und entwickeln daraus ggfs. Änderungsoptionen für Ihre Zukunft
• hinterfragen Ihre individuellen Stärken, Werte und Ziele im Hinblick auf deren innere Stimmigkeit und die Auswirkungen auf das erfolgreiche Umsetzen im Arbeitsleben
• fokussieren auf Ihre Motivationsfaktoren und erleben ein grundlegendes Gefühl an intrinsischer Motivation
• wenden die vermittelten Inhalte an (eigenen) Themenstellungen an und erhalten dadurch Lösungsoptionen für Ihre Anliegen

Das "My way! My life!" - Konzept für Ihr Selbstmanagement

Mit dem von Oliver Renner entwickelten "My way! My Life!" - Konzept thematisieren wir genau die oben angesprochenen Anliegen. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erarbeiten wir auf der Basis einer aktuellen Situationsbeschreibung ein klares Profil Ihrer persönlichen Stärken, klären Ihre beruflichen Werte und definieren eindeutige und klare berufliche Ziele. Mit unserem Vorgehen garantieren wir Ihnen ein Höchstmaß an innerer Stimmigkeit und Authentizität - Sie kennen Ihren Weg und fühlen sich bestens gerüstet für jegliche Herausforderung. Denn:

Wahre Sicherheit und Motivation kommt von innen!

Gute Gründe für Ihr Selbst-Management & Arbeitsorganisations-Training bei uns

Neben unserem exklusiven "My way! My life! - Ansatz gibt es natürlich noch eine ganze Menge weiterer Gründe, warum Sie gerade bei uns Ihr Selbstmanagement-Training buchen sollten:

• Wir ermöglichen Ihren Mitarbeitenden durch viele Übungen einen direktes positives Erleben von Arbeitsstrukturierungs-Tools!
• Wir erfragen die Anliegen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und garantieren, dass diese im Training bearbeitet werden!
• Wir unterstützen die Handlungs- und Umsetzungskompetenz Ihrer Mitarbeitenden und sorgen dadurch für Erfolge und Motivation!
• Wir arbeiten mit Herz & Verstand - ganzheitlich für Ihren Unternehmenserfolg!
• Wir arbeiten nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen!
• Wir sind überzeugt vom Erfolg unseres Trainings!

Zudem initiieren wir mit Ihnen zusammen zur Unterstützung der Anliegen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach dem Training gerne sog. "Kollegiale Beratungen" oder bieten eine Umsetzungsbegleitung (Transfercoaching) an. Weitere Details erfahren Sie hier.
 

Ihr Kontakt zu uns

Kommen wir ins Gespräch! Gerne nehmen wir uns Zeit für Sie und klären in einem ersten unverbindlichen Gespräch Ihre Anliegen und Ziele: Was konkret können wir für Ihre Organisation tun?

Sie suchen Unterstützung für ein konkretes Anliegen? Sie haben Fragen zu unseren Leistungen? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage unter
 kontakt@organon-online.de
oder Ihren Anruf unter
 +49-(0)9133-7889167.